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王东林在局中层干部会上要求:做到四个珍惜、六个严禁、树立五心
 
 
】  来源:焦作市人力资源和社会保障局机关   时间:2019-02-21 08:00:40  浏览 人次

    

王东林在市人社局中层干部会议上要求
做到“四个珍惜”“六个严禁”树立“五心” 
谋好篇开好局 推进人社工作高质量发展

 

 

新年度,如何谋好篇、开好局,实现人社工作首季开门红,推动全年工作更好发展?日前,市人社局局长王东林在市人社局中层干部会议上要求,局党组班子和全体干部职工要做到“四个珍惜”“六个严禁”,树立“五心”,推进人社工作在已有的好基础上,进一步开创高质量发展的新局面。

王东林分析说,人社部门有四个特点:

地位重要。人社部门是政府的重要职能部门,是服务民生的重要综合部门,业务涉及面宽、线长。

任务繁重。人社工作的触角,横到市直单位,纵到基层站所,工作内容涉及全体公民,包括从生到老的方方面面。

政策性强。人社部门的许多工作都有非常严格的政策依据,没有弹性空间,不能乱搞变通。

社会关注。事业单位招考、就业等工作,都是社会关注的焦点、热点。

令人感到欣慰的是,我市有一支整体素质过硬的人社干部队伍,长年累月在各自岗位上默默无闻工作,负重克难前行,尽职尽责奉献,打造了不少工作亮点,受到国务院和省级部门的表扬、表彰和肯定,也得到了广大群众的认可、好评和赞誉。

王东林要求,新春要有新气象,新年要有新作为,新班子要有新形象。人社工作如何在已有的好基础上,进一步开创高质量发展的新局面,需要全局上下勠力同心、不懈奋斗。市人社局党组对全体班子成员“约法三章”:

一是做到“四个珍惜”。珍惜组织的信任,珍惜团结的氛围,珍惜共事的缘分,珍惜为党和人民服务的平台和机会。

二是做到“五个带头”。带头提升学习能力,带头强化担当意识,带头勤奋努力工作,带头维护集体形象,带头廉洁干净干事。

三是做到“六个严禁”。严禁违反政治纪律、政治规矩;严禁搞团团伙伙、拉帮结派、圈子文化;严禁搞形式主义、官僚主义;严禁各自为政、推诿扯皮;严禁阳奉阴违、跑风漏气;严禁吃拿卡要、不作为、乱作为。

如何理顺心气、提振信心,推进人社工作高质量发展?王东林强调:

一是不忘初心。要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,坚持把讲政治摆在首位,提升政治站位,强化宗旨意识,坚定理想信念,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护中央的权威和集中统一领导,坚决贯彻中央和省、市决策部署,坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。认真落实“人社部门首先是政治机关”的要求,树牢“四个意识”和“两个维护”,坚持从政治高度、政治大局、政治角度谋划工作、处理问题,以坚强的党性干好本职工作,为党委、政府分忧,为人民群众谋利,努力提高人民群众的幸福感和获得感。

二是坚定信心。从当前情况看,人社工作再上新台阶,具备良好的条件和优势:工作的基础打得好,许多工作在全省居于领先行列,在全国也有影响;队伍的素质过得硬,是一支能吃苦、能力强、作风实、敢担当的队伍,破解了不少难题,是人社事业创新发展的可靠力量;机构改革后,人社部门更能集中精力聚焦业务、聚集力量、聚合发展。相信今后不管遇到多大的困难和矛盾,人社干部一定能够有思路、有能力、有办法化解克服艰难险阻,人社工作前景一定会更加美好。

三是上下同心。实践证明:无论干任何工作,只要思想统一、认识到位、目标一致、行动同向,做到心往一处想、劲往一处使,就一定能够拧成一股绳,集聚磅礴力量,成就一番事业。希望从班子成员到全局干部职工,都紧紧围绕总体目标,团结一心干、心无旁骛干、务实高效干、同心协力干,不负岗位、不负信任、不负重托、不负年华,在新征程上有所作为。

四是以心换心。人与人之间的交往,要保持长久的关系,靠得更多的是人品、是真诚,即坦诚相见、以诚相待,以真诚的心、说真诚的话、做真诚的事。人社干部来自四面八方,有缘分在一起共事,是人生的一大幸事,每个同志都应倍加珍惜这种缘分,做到将心比心、换位思考,相互理解、相互包容、相互支持。我们在全局倡导一家人、一家亲的理念,营造团结和谐、真诚相处、共谋发展的氛围。

五是正身清心。就是要端正言行,清净内心,廉洁自律,严于律己,干净干事。要强化党性修养,增强风险防范意识,筑牢拒腐防变的思想堤坝,严守纪律规矩的“底线”,以公道之心办公平之事,以廉洁之心行廉政之路,以清廉操守来安身立命,时刻保持如履薄冰、如临深渊、诚惶诚恐的状态,把有限的时间和精力投入到无限的为人民服务中去,在人社这个不小的舞台上干出不平凡的业绩、谱写更加壮丽的篇章,推动人社工作不断出重彩、更精彩。


 


 
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